Employer's liability for mobbing. Commentary on the Supreme Court judgment of 22 February 2023, I PSKP 8/22, OSNP 2023, no. 10, item 105.
Abstract
To establish the fact of mobbing, it is not required to demonstrate a deliberate intention to cause a health disorder in the employee. The effects of the mobber's behavior, which are an essential feature of mobbing, may, but do not have to be intentional. The employer's liability for damages suffered by the employee in connection with the work process is a consequence of the employer's obligation to counteract mobbing. Counteracting mobbing by the employer does not generally release him ex lege (somewhat automatically) from liability, because the employee's claims arise regardless of whether the employer tried to prevent mobbing. However, effective and efficient actions by the employer strengthen his position in both pre-trial and court proceedings.
Keywords
Full Text:
PDF (Język Polski)References
Literatura
Dörre-Nowak D., Zbieg środków ochronnych przed molestowaniem, molestowaniem seksualnym i mobbingiem, „Praca i Zabezpieczenie Społeczne” 2004, nr 11.
Dórre-Kolasa D. (w:) Kodeks pracy. Komentarz, [red.] A. Sobczyk: Warszawa 2015.
Lewandowicz – Machnikowska M., Zagrożenia psychospołeczne w środowisku pracy a obowiązki pracodawcy.[w:] Prawo ochrony pracy – współczesność i perspektywy rozwoju. [red.] T. Wyka, M.A. Mielczarek. Warszawa 2017.
Marek A., Mobbing: fakty i wyobrażenia (2). „Służba Pracownicza” 2009, nr 8.
Pisarczyk Ł., Obowiązek ułatwiania pracownikom podnoszenia kwalifikacji zawodowych, „Praca i Zabezpieczenie Społeczne” 2003, nr 4.
Pisarczyk Ł., Ryzyko pracodawcy. Warszawa 2008.
Romer M. T., Mobbing i jego konsekwencje. „Prawo Pracy” 2005, nr 12.
Romer M.T., Najda M., Mobbing w ujęciu psychologiczno-prawnym. Warszawa 2010.
Sanetra W., Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia [w:] Prawo pracy po zmianach, [red. K. Rączka]. Warszawa 1997.
Skąpski M., glosa do wyroku SN z 29 marca 2007 r., II PK 228/06, „OSP” 2010, nr 6, poz.68.
Sobczyk A., Dörre- Nowak D., Przeciwdziałanie mobbingowi. „Monitor Prawa Pracy” 2006, nr 10.
Stelina J(red.). Leksykon prawa pracy. Warszawa 2008.
Szewczyk H., Treść pojęcia mobbingu. Glosa do wyroku Sądu Najwyższego z dnia 16 marca 2010 r., I PK 203/09, „GSP-Przegląd Orzecznictwa” 2011, nr 2.
Szewczyk H., Ochrona dóbr osobistych pracownika. Cz. 2. „Praca i Zabezpieczenie Społeczne” 2010, nr 2.
Szewczyk H., Ochrona dóbr osobistych w zatrudnieniu. Warszawa 2007.
Szewczyk H., Mobbing w stosunkach pracy. Zagadnienia prawne. Warszawa 2012.
Szewczyk H., Zapobieganie mobbingowi oraz zwalczanie jego skutków przez pracodawcę. „Bezpieczeństwo pracy. Nauka i Praktyka”, 2015, nr 10. https://doi.org/10.5604/01377043.1214399
Tomaszewska M., Autonomiczna i jednolita definicja przemocy i molestowania w świetle nowych rozwiązań przyjętych w Konwencji Międzynarodowej Organizacji Pracy nr 190. „PiZS” 2023, nr 4. https://doi.org/10.33226/0032-6186.2023.4.2
Wratny J., Glosa do wyroku Sądu Najwyższego z dnia 15 września 2021 r., I PSKP 20/21, „Monitor Prawa Pracy” 2023, nr 1. https://doi.org/10.31268/PS.2023.170
Orzecznictwo
Wyrok Sądu Najwyższego z 8 grudnia 2005 r., I PK 103/05, OSNP 2006 nr 21-22, poz. 321.
Wyrok SN z 17 stycznia 2007 r., I PK 176/06, OSNP 2008 nr 5-6, poz. 58.
Wyrok SN z 7 maja 2009 r., III PK 2/09, LEX nr 510981.
Wyrok SN z 7 lipca 2009 r., III PK 2/09, LEX nr 687053.
Wyrok SN z 8 lipca 2009 r., I PK 37/09,
Wyrok SN z 2 października 2009 r., II PK 105/09, LEX nr 794859.
Wyrok SN z 18 marca 2010 r., I PK 203/09, OSNP 2011 nr 17-18, poz. 230.
Wyrok SN z 3 sierpnia 2011 r., I PK 35/11, OSNP 2012 nr 19-20, poz. 238.
Wyrok SN z 21 kwietnia2015 r., sygn. akt II PK 149/14, Legalis nr 1358789.
Wyrok SN z 22 kwietnia 2015 r., II PK 166/14, LEX nr 1712815.
Wyrok z dnia 22 stycznia 2020 r., III PK 194/18 LEX nr 3260248
Wyrok SN z 22 lutego 2023 r., I PSKP 8/22, s. 36 i n., OSNP 2023, nr 10, poz. 105.
Akty prawne.
Zalecenia Komisji Europejskiej (UE) 2017/761 z 26 kwietnia 2017 roku w sprawie Europejskiego filaru praw socjalnych, Dz. Urz. UE L 2017.113.56.
Konwencja MOP nr 190 dotyczącej eliminacji przemocy i molestowania w świecie pracy, https://normlex.ilo.org/dyn/nrmlx_en/f?p=1000:12100:0::NO:12100:P12100_INSTRUMENT_ID:3999810 (dostęp: 01 marca 2025).
DOI: http://dx.doi.org/10.17951/glosa.2025.4.97-104
Date of publication: 2025-12-19 12:04:13
Date of submission: 2025-04-23 20:11:39
Statistics
Indicators
Refbacks
- There are currently no refbacks.
Copyright (c) 2025 Gloss. Commercial Law in Judgments and Commentaries
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.