Z problematyki prawnej zatrudnienia w niepełnym wymiarze czasu pracy

Jerzy Wratny

Streszczenie w języku polskim


Autor przedstawia problematykę zatrudnienia w niepełnym wymiarze czasu pracy, zwracając uwagę na zakaz dyskryminacji pracowników zatrudnionych w niepełnym wymiarze czasu pracy, prawo pracownika do zmiany wymiaru czasu pracy na jego wniosek oraz problem zatrudnienia tych pracowników w godzinach przekraczających umówiony wymiar czasu pracy. Autor zgłasza wnioski zmiany obowiązujących przepisów, w szczególności postuluje uznanie wszystkich godzin pracy ponad umówiony wymiar czasu pracy pracowników niepełnoetatowych za godziny pracy nadliczbowej, ze wszystkimi tego konsekwencjami.


Słowa kluczowe


zatrudnienie w niepełnym wymiarze czasu pracy; praca w godzinach nadliczbowych; zakaz dyskryminacji

Pełny tekst:

PDF

Bibliografia


Głogosz D., Kobiety zatrudnione w niepełnym wymiarze czasu pracy. Skutki dla życia rodzinnego i zawodowego, Warszawa 2007.

Hajn Z., Elastyczność popytu na pracę w Polsce. Aspekty prawne, [w:] Elastyczne formy zatrudnienia i organizacji pracy a popyt na pracę w Polsce, red. E. Kryńska, Warszawa 2003.

Hajn Z., Wynagrodzenie pracowników zatrudnionych w niepełnym wymiarze czasu pracy za pracę w godzinach wykraczających poza umówiony czas pracy a zasada równego traktowania w zatrudnieniu, [w:] Wynagrodzenie za pracę w warunkach społecznej gospodarki rynkowej, red. W. Sanetra, Warszawa 2009.

Kodeks pracy i zabezpieczenia społecznego w Unii Europejskiej, wyb. i oprac. A. Świątkowski, H. Wierzbińska, Kraków 2011.

Latos-Miłkowska M., Tendencje rozwoju przepisów o czasie pracy wobec prognoz gospodarczych i społecznych, [w:] Czynnik czasu w nowej gospodarce. W jakim kierunku zmierzamy?, red. H. Strzemińska, M. Bednarski, Warszawa 2014.

Liszcz T., Prawo pracy, wyd. 10, Warszawa 2014.

Part time employment as percentage of total employment, by sex and age (%), http://appsso.eurostat.ec.europa.eu/nui/show.do?dataset=lfsa_eppgaangn.

Rycak M., Polityka w zakresie czasu pracy oraz zasady jego prawnej regulacji w Holandii, Niemczech i Danii, [w:] Czas pracy, red. L. Florek, Warszawa 2011.

Seweryński M., Kontraktualizacja stosunków pracy i jej wpływ na ochronę praw pracowników, [w:] Godność człowieka a prawa ekonomiczne i socjalne. Księga jubileuszowa wydana w piętnastą rocznicę ustanowienia Rzecznika Praw Obywatelskich, Warszawa 2003.

Sobczyk A., Zasady prawnej regulacji czasu pracy, Warszawa 2005.

Wratny J., Problemy regulacji wynagrodzenia za pracę de lege ferenda, „Praca i Zabezpieczenie Społeczne” 2013, nr 10.




DOI: http://dx.doi.org/10.17951/sil.2015.24.3.287
Data publikacji: 2015-09-09 12:12:02
Data złożenia artykułu: 2015-09-09 09:58:59


Statystyki


Widoczność abstraktów - 814
Pobrania artykułów (od 2020-06-17) - PDF - 0

Wskaźniki



Odwołania zewnętrzne

  • Brak odwołań zewnętrznych


Prawa autorskie (c) 2015 Jerzy Wratny

Creative Commons License
Powyższa praca jest udostępniana na lcencji Creative Commons Attribution 4.0 International License.