Ochrona osób niepełnosprawnych na rynku pracy w konwencjach i zaleceniach Międzynarodowej Organizacji Pracy
Streszczenie w języku polskim
Praca podejmuje tematykę ochrony niepełnosprawnych na rynku pracy w dokumentach wydanych przez Międzynarodową Organizację Pracy. Badanie prowadzone metodą dogmatyczno-prawną ma nie tylko wykazać celowość i skutki wprowadzenia konkretnych zaleceń i konwencji, ale przede wszystkim zaprezentować zmieniającą się wrażliwość i rozumienie potrzeb osób z niepełnosprawnościami.
Słowa kluczowe
Pełny tekst:
PDFBibliografia
Źródła prawa
Dz. U. z 1961 r., nr 42, poz. 218, Konwencja nr 111 dotycząca dyskryminacji w zakresie zatrudnienia i wykonywania zawodu przyjęta w Genewie dnia 25 czerwca 1958 r.
Dz. U. z 1967 r., nr 8, poz. 31, Konwencja nr 122 dotycząca polityki zatrudnienia, przyjęta w Genewie dnia 9 lipca 1964 r.
Dz.U. z 1921 r., nr 32, poz. 195, Ustawa z dnia 18 marca 1921 r. o zaopatrzeniu inwalidów wojennych i ich rodzin oraz o zaopatrzeniu rodzin po poległych i zmarłych, których śmierć znajduje się w związku przyczynowym ze służbą wojskową.
Dz.U. z 1983, nr 43, poz. 412, Konwencja nr 159 Międzynarodowej Organizacji Pracy dotycząca rehabilitacji zawodowej i zatrudnienia osób niepełnosprawnych, przyjęta w Genewie dnia 20 czerwca 1983 r.
Zalecenie nr 168 Międzynarodowej Organizacji Pracy dotyczące zawodowej rehabilitacji i zatrudnienia osób niepełnosprawnych przyjęte w Genewie 20 czerwca 1983 roku, dostęp pod adresem: https://www.mop.pl/doc/html/zalecenia/z168.html [dostęp: 10.06.2025 r.].
Zalecenie Nr 99 Międzynarodowej Organizacji Pracy dotyczące przystosowania i rehabilitacji zawodowej inwalidów przyjęte 22 czerwca 1955 roku przez Konferencję Ogólną MOP, dostęp pod adresem: https://www.mop.pl/doc/html/zalecenia/z099.html [dostęp: 10.06.2025 r.].
Opracowania
Andrzejczuk R., Prawa człowieka – rozwój treści, „Roczniki Nauk Prawnych” 2000, nr 1, s. 51–82.
Bejma U., Praca jako wartość w życiu człowieka. Wybrane aspekty, „Periodyk Naukowy Akademii Polonijnej” 2015, nr 4, s. 47–73.
Bregain G., The ILO and the shift towards economic liberalization in the international professional rehabilitation policy of people with disabilities adter World War II, [w:] Marginalized Groups, Inequalities and the Post-War Welfare State. Whose welfare?, red. M. Baard i P. Van Trigt, Routledge, Londyn 2020, dostęp pod adresem: https://shs.hal.science/halshs-02366479/document [dostęp: 10.06.2025 r.].
Chumiński J., Systemowe uwarunkowania erozji etosu pracy w PRL (na przykładzie środowiska robotników przemysłowych 1945–1956), „Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu. Seria: Ekonomia” 2009, nr 3, s. 251–272.
Hildt-Ciupińska K., Pawłowska-Cyprysiak K., Wykorzystanie potencjału pracowników niepełnosprawnych – wstępne wyniki badań, „Bezpieczeństwo Pracy” 2021, nr 4, s. 17–21.
Inclusion of People with Disabilities in Vocational Training: a Practical Guide, Międzynarodowa Organizacja Pracy, Genewa 2013.
Jenkins K.T., World Trends in Vocational Rehabilitation and Employment of the Handicapped, [w:] From School to Work, red. J. Elkins, Fred and Eleanor Schonell Educational Research Centre, St. Lucia 1976, s. 47–55.
Mayer J., The Employment Policy Convention: Scope, Assessment and Prospects, “International Labour Review” 1991, nr 3, s. 339–358.
Michalska A., Ochrona praw człowieka w ramach Międzynarodowej Organizacji Pracy, „Ruch Prawniczy, Ekonomiczny i Socjologiczny” 1979, nr 3, s. 17–44.
O’Reilly A., The Right to Decent Work of Persons with Disabilities, Międzynarodowa Organizacja Pracy, Genewa 2003.
Paluszkiewicz M., Wolność pracy osób z niepełnosprawnościami jako wartość prawnie chroniona, Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego, Łódź 2019.
Perry H.R., Recycling the disabled: army, medicine, and modernity in WWI Germany, Manchester University Press, Manchester 2014.
Poore C., Disability in Twentieth-Century German Culture, Ann Arbor, University of Michigan Press, MI 2007.
Poździoch S., Aktywna polityka społeczna państwa jako wyraz realizacji socjalnych praw obywatelskich, „Państwo i Społeczeństwo” 2010, nr 1, s. 115–130.
Rosner J., Tendencje rozwojowe międzynarodowego prawa pracy, „Acta Universitatis Lodziensis. Folia Iuridica” 1981, nr 5, s. 21–32.
Roszewska K., Prawo do zatrudnienia osób z niepełnosprawnościami według regulacji MOP i ONZ, „Praca i Zabezpieczenie Społeczne” 2018, nr 5, s. 13–18.
Szabłowska-Juckiewicz M., Zatrudnienie osób niepełnosprawnych – ocena rozwiązań w prawie polskim z perspektywy międzynarodowych i unijnych standardów, „Studia Prawnoustrojowe” 2015, nr 28, s. 215–234.
Teklè T., ILO Convention 111 Discrimination (Employment and Occupation) Convention, 1958 (No. 111), [w:] International and European Labour Law, red. E. Ales, M. Bell, O. Deinert i S. Robin-Olivier, Nomos, Baden-Baden 2018, s. 612–630.
Vocational Rehabilitation and Employment of Disabled Persons, Międzynarodowa Organizacja Pracy, Genewa 1998.
Wrocławska T., Prawne pojęcie rehabilitacji, „Studia Prawno-Ekonomiczne” 2015, nr 95, s. 137–158.
Wysocka-Madej M., Rybicka E., Lemieszewska R., Międzynarodowa Organizacja Pracy. 90 lat istnienia, Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej, Warszawa 2009.
DOI: http://dx.doi.org/10.17951/bc.2025.10.229-244
Data publikacji: 2025-12-22 22:38:59
Data złożenia artykułu: 2025-08-16 15:29:59
Statystyki
Wskaźniki
Odwołania zewnętrzne
- Brak odwołań zewnętrznych
Prawa autorskie (c) 2025 Nina Skórska-Książek
Powyższa praca jest udostępniana na lcencji Creative Commons Attribution 4.0 International License.