Pedagogiczne elementy adaptacji (kierowanej) społeczno-zawodowej nowych pracowników

Tadeusz Aleksander

Streszczenie w języku polskim


Obiektywne warunki kształcenia zawodowego w szkolnictwie i specyfika pracy zawodowej rodzą konieczność zorganizowania dla zatrudnianych osób działań adaptacyjnych. Adaptacja to intencjonalny proces edukacyjny i wychowawczy. Jest ona początkiem długiego, wieloetapowego procesu rozwoju zawodowego pracowników. Jej zakres sprowadza się do czterech obszarów działań: a) przystosowanie nowego zatrudnionego do środowiska społecznego (pracowników) zakładu pracy, b) wdrożenie go do efektywnego wykonywania pracy, c) wtajemniczanie w działalność społecznych agend (samorządu pracowniczego, związków zawodowych, kół hobbystów) zakładu pracy, d) dostosowanie do warunków organizacyjnych (pora pracy, długość czasu pobytu na stanowisku pracy, terminowość i dyscyplina pracy) wykonywanej pracy. Cechą współczesnej adaptacji jest traktowanie adaptowanych pracowników jako potencjalnej siły zdolnej do poprawy funkcjonowania i rozwoju zakładu pracy. W poszczególnych zakładach pracy należy ją rozpoczynać od opracowania zakładowego programu adaptacji, a następnie realizować ją w sposób przemyślany. Podstawową strategią adaptacji jest dokształcanie i doskonalenie zawodowe pracowników realizowane w wielu stale różnicujących się i doskonalonych formach.


Słowa kluczowe


adaptacja; adaptacja społeczno-zawodowa; zakres adaptacji; dynamika adaptacji; zakładowy program adaptacji; dokształcanie i doskonalenie zawodowe; formy dokształcania i doskonalenia zawodowego

Pełny tekst:

PDF

Bibliografia


Armstrong M. (2005), Zarządzanie zasobami ludzkimi, wyd. 2, Kraków: Oficyna Ekonomiczna.

Davies P. (2003), Adaptacja zawodowa, Warszawa: Wydawnictwo Petit.

Janowska Z. (2001), Wybrane problemy zarządzania zasobami ludzkimi, Łódź: Wydawnictwo Absolwent.

Koczniewska-Zagórska L., Nowacki T., Wiatrowski Z., Bandura L.R. (red.) (1986), Słownik pedagogiki pracy, Wrocław: Zakład Narodowy im. Ossolińskich.

Kowalik S. (1998), Adaptacja. Encyklopedia socjologii, Warszawa: Oficyna Naukowa.

Kwiatkowski S. (2003), Adaptacja zawodowa, [w:] Encyklopedia pedagogiczna XXI wieku, t. 1, Warszawa: Wydawnictwo Akademickie Żak.

Listwan T. (red.) (2006), Zarządzanie kadrami, wyd. 3, Warszawa: C.H. Beck.

Modrzewski J. (2003), Adaptacja społeczna, [w:] Encyklopedia pedagogiczna XXI wieku, t. 1, Warszawa: Wydawnictwo Akademickie Żak.

Nowacki T.W. (2004), Leksykon pedagogiki pracy, Radom: Wydawnictwo Instytutu Technologii Eksploatacji.

Stoner J.A.F., Freeman R.E., Gilbert D.R. (2001), Kierowanie, wyd. 2, Warszawa: PWE.

Woźniak J. (2013), Rekrutacja. Teoria i praktyka, Warszawa: Wydawnictwo Profesjonalne PWN.

Żarczyńska-Dobiesz A. (2008), Adaptacja nowego pracownika do pracy w przedsiębiorstwie, Kraków: Wolters Kluwer.




DOI: http://dx.doi.org/10.17951/j.2017.30.2.115
Data publikacji: 2017-11-09 08:16:39
Data złożenia artykułu: 2017-07-27 15:18:42


Statystyki


Widoczność abstraktów - 2314
Pobrania artykułów (od 2020-06-17) - PDF - 11947

Wskaźniki



Odwołania zewnętrzne

  • Brak odwołań zewnętrznych


Prawa autorskie (c) 2017 Tadeusz Aleksander

Creative Commons License
Powyższa praca jest udostępniana na lcencji Creative Commons Attribution 4.0 International License.